Unha nova andaina comeza a principios do verán. Do 7 ao 9 de maio, Yiwei Auto celebrou o seu 22º programa de orientación para novos empregados, no que 25 novos membros do equipo do Centro Tecnolóxico, o Centro de Márketing, a División de Fabricación de Hubei e outros departamentos completaron unha viaxe de aprendizaxe e crecemento de tres días.
Este programa combinou formación teórica, actividades interactivas e avaliacións exhaustivas, co obxectivo de axudar aos novos empregados a adaptarse rapidamente ao entorno da empresa, comprender os procesos empresariais e comezar sen problemas a súa andaina profesional.
O primeiro día, unha cálida e formal cerimonia de benvida e unha reunión de liderados marcaron a apertura do programa.
A sincera participación do equipo directivo non só fixo que os novos empregados sentisen a calidez da familia Yiwei, senón que tamén lles deu unha comprensión clara da historia da empresa, o seu desenvolvemento actual e as súas perspectivas de futuro.
Desde o alcance comercial e a carteira de produtos de Yiwei Auto ata a súa estrutura organizativa, políticas e cultura corporativa, cada sesión ben deseñada proporcionou información valiosa, construíndo unha "primeira xanela" para que os novos empregados entendan Yiwei.
Na clase, os formadores compartiron os seus coñecementos abertamente mentres que os novos empregados participaron activamente nos debates e nas sesións de preguntas e respostas, conectando a teoría cos requisitos do traballo para acadar resultados de aprendizaxe prácticos.
Ao final do programa, realizouse unha avaliación exhaustiva. Os participantes responderon con calma e confianza, demostrando os seus logros de aprendizaxe mediante unha sólida preparación.
A formación non só trata de transmitir coñecementos, senón tamén de integrar o equipo.
Durante o programa, a cea de benvida ofreceu un espazo aberto para que os novos empregados compartisen ideas e aspiracións, mentres que as actividades deportivas fomentaron o traballo en equipo, rompendo barreiras departamentais e unindo ás persoas.
Data de publicación: 15 de maio de 2026
