A formación consta de sesións teóricas e exercicios prácticos dirixidos por responsables de empresas e expertos de departamento que forman o claustro de formación. A sesión inaugural contou cun discurso de benvida do presidente Li Hongpeng, quen discutiu a viaxe de crecemento da compañía, os obxectivos estratéxicos de desenvolvemento e as actualizacións de desenvolvemento de produtos.
Subliñou a importancia de que os novos compañeiros descarten patróns de pensamento obsoletos e vexan a nosa industria con perspectivas novas. Animou a todos a explorar con audacia o desenvolvemento de produtos, estratexias de vendas e modelos de servizo, e a propoñer ideas innovadoras. A empresa non só apoia plenamente a cada empregado na procura de avances nos seus respectivos campos, senón que tamén promove a colaboración e innovación interdisciplinarias.
El expresou a nosa aspiración de liderar as tendencias en innovación de produtos, cumprir e superar as expectativas do mercado e establecer competencias básicas únicas nos procesos de fabricación de produtos, construción de sistemas de vendas e mellora do sistema de servizos. Estes puntos fortes transformaranse en servizos prestables externamente, compartidos cos socios e contribúen ao avance e desenvolvemento de toda a industria.
Ademais, a empresa preparou minuciosamente unha serie de sesións de formación en habilidades profesionais destinadas a familiarizar rapidamente aos novos empregados cos procesos de traballo, a cultura corporativa e a investigación e desenvolvemento técnico. Os líderes departamentais realizaron cursos sobre o máis recente en desenvolvemento de produtos, sistemas financeiros, etiqueta comercial, habilidades de negociación e xestión da seguridade, centrándose nas aplicacións prácticas.
Ademais, a compañía planeou unha gama diversa de actividades de formación de equipos para cultivar un ambiente de traballo cálido, harmonioso e vibrante. Desde apaixonados partidos de baloncesto ata xogos de bádminton hábiles e estratéxicos e experiencias gastronómicas agradables, cada evento serve de ponte para afondar as emocións e promover a comunicación.
Este adestramento de orientación para novos empregados, coidadosamente planificado, non é só unha viaxe que rompe o xeo, que permite que cada novo membro supere rapidamente o descoñecemento e afonde a comprensión e a confianza mutuas. Tamén é un crisol para a colaboración en equipo, forxando sinerxías e forzas entre risas e desafíos, pintando unha imaxe espléndida e colorida do traballo en equipo. Esperamos e damos a benvida a persoas talentosas de todos os ámbitos para que se unan á familia YIWEI Automotive, para avanzar xuntos, superándonos continuamente no camiño da excelencia e impulsando colectivamente a empresa cara a un futuro máis brillante.
Contacte connosco:
yanjing@1vtruck.com +(86)13921093681
duanqianyun@1vtruck.com +(86)13060058315
Hora de publicación: 08-Xul-2024
